Hoje entrei no site da Você S/A para ler alguns artigos e notei o link para a pesquisa da Quantum ( http://www.metodoquantum.com.br) uma empresa de RH, na pesquisa ela pede para selecionar diversas palavras para fazer um comparativo entre o que a empresa que trabalha espera de você e como você realmente é. Mas o motivo que me impulsionou a colocar um post sobre o assunto é que o resultado foi incrível, mostrou exatamente o que estou passando no momento projeto que estou fazendo parte, abaixo segue o resultado da minha avaliação…simplesmente fantastico.
Ps. Não esqueci que prometi colocar os outros capitulos do livro do Google assim que puder comento.
Marcus Vinicius C. Silva
| NATUREZA SELF X CONTEXTO PROFISSIONAL
Quanto à comunicação e interação com as pessoas, Marcus Vinicius Cardoso D percebe a necessidade de agir de maneira um pouco mais aberta e amigável do que sua natureza normal. Está tentando dialogar mais, e obter maior sinergia e empatia com as pessoas.
A estabilidade, fator E nos seus mapas gráficos de comportamento está exigindo mudanças de Marcus Vinicius Cardoso D, que percebe a necessidade de agir no ambiente mais recente de trabalho com muita calma, e paciência. Isso é contrário ao seu ritmo ágil, versátil e natural. Pode estar em atividades cujos resultados são de longo prazo, tentando agir com dose extra de paciência, a qual tem muito pouca em seu ‘normal’, ou que os objetivos não estejam muito bem definidos e haja possíveis atrasos, delongas. Procura submeter-se ao tempo e ao ambiente com boa vontade. Percebe uma certa inércia no contexto profissional atual. O prolongamento deste tipo de empenho pode representar também um certo tédio.
Marcus Vinicius Cardoso D está acentuando seu estilo formal em sua função mais recente. Está ainda, tentando agir de forma mais exata e minuciosa, regrada e disciplinada do que já lhe é peculiar. Planeja ainda mais intensamente do que sua tendência normal, que já é bastante zelosa por natureza. Está tentando evitar riscos, ‘receando muito’ as inovações.
Marcus Vinicius Cardoso D está percebendo em sua função mais recente um estímulo para que proceda de maneira um pouco mais cooperativa e harmoniosa. Está esforçando-se para agir de forma modesta e não egoísta, tentando evitar tomar tantas iniciativas quando seu impulso lhe instiga e também omitindo um pouco sua opinião. Não está sentindo encorajamento para agir ou tomar as decisões por sua conta, tentando ter uma atitude conservadora e mais passiva. Está vendo o ambiente com certo receio, não sentindo estímulos para dar passos sem aprovação de uma instância superior ou conjunta (equipe), tenta um freio em seu impulso ativo e ousado, solista. Pode não contar com espaço e definições claras para trabalhar com sua desenvoltura total, ou ainda, simplesmente encontrar-se num momento da organização em que uma abordagem mais cooperativa e menos autoritária seja demanda de produtividade. Ponderando, empenha nítido esforço para contribuir com a harmonia do ambiente e o espírito de equipe. |
